在领导胜任力测试管理办法施行后,一名普通科员想要晋升副科级领导职务()。
A.需要通过业务能力升级2档或通过副科级领导胜任力测试
B.需要通过业务能力升级2档和通过副科级领导胜任力测试
C.需要通过业务能力升级3档或通过副科级领导胜任力测试
D.需要通过业务能力升级3档和通过副科级领导胜任力测试
A.需要通过业务能力升级2档或通过副科级领导胜任力测试
B.需要通过业务能力升级2档和通过副科级领导胜任力测试
C.需要通过业务能力升级3档或通过副科级领导胜任力测试
D.需要通过业务能力升级3档和通过副科级领导胜任力测试
A.个人专业能力很强的专业人士肯定具备很强的胜任力
B.员工进入新的组织,需要学习、了解和融入新工作环境
C.某些员工跳槽后水土不服往往是因为胜任力不符合需求
D.在一家企业表现出色的人才未必能在另一家企业胜任工作
A.一个人在某个角色或职务上获得优越绩效的能力
B.一系列成功的个人特征:动机、特质、技能、形象、知识、社会角色等
C.能够区分工作中表现优异与普通者
D.一个人成功完成组织目标时需要具备的知识、技能和态度
E.主要是手术技术本身
A.监区发生罪犯群体斗殴事件时,现场执勤警察立即向值班监区领导报告。监区值班领导接警后立即赶到事发现场进行处置,并指派一名警察向监狱指挥中心和监区长报告。
B.监区值班领导指定一名警察吹响警笛,邻近监区收到警笛后应立即指派警力支援。值班监区领导组织警察及时疏散没有参与斗殴的罪犯,并对事发现场进行封锁。值班监区领导组织警察制止双方斗殴行为,并进行规劝和教育,平复斗殴群体双方情绪
C.如有罪犯在斗殴过程中受伤,应立即向监狱医院报告
D.监区长接警后,立即组织监区备勤警察赶赴事发现场,与邻近监区支援警察共同做好现场警戒工作,等待监狱指派警力增援。
A.《印章保管登记表》
B.《印章交接登记表》
C.《外出用印登记表》
D.《外出用印使用登记表》
A.集团总部统筹抓总、各投资主体分级负责,强化境外投资财务管理工作的组织领导
B.各层级主要负责人总体负责、总会计师财务总监)具体负责本级境外投资财务管理工作
C.无总会计师财务总监)的投资主体,应由总经理负责境外投资财务工作
D.无总会计师财务总监)的投资主体,应在董事长、总经理、副总经理等企业领导班子成员中确定一名主管境外投资财务工作的负责人