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第1题
员工发生旷工行为的，处罚规定不包括（)。
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
第3题
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（)天，或者一年内累计超过（)天的，予
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过()天的，予以辞退。
A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
第5题
在A市商贸城项目拆迁过程中，A市委、市政府联合下发文件,明确规定拆迁工作是当前的一项政治任务，要举全市之力狠抓落实。全市公职人员要带头拆迁，并保证限期完成亲属签约、交房任务，如不能按期完成亲属动迁任务，将被停止工作、停发工资，甚至是被开除。下列关于公务员辞退的表述不正确的是()。
A.公职人员不胜任现职工作又不接受其他安排的应予辞退
B.公职人员一年内累计旷工超过三十天的应予辞退
C.公职人员一次旷工连续超过十五天的应予辞退
D.拆迁工作是A市重要的政治任务，公职人员按期未完成亲属动迁任务应按A市文件子以辞退
第6题
人民法院司法警察辞退的条件是（)。
A.年度考核中，连续三年被确定为不称职
B.不履行人民警察的义务，不遵守法律和人民警察纪律
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排
D.旷工在1年内累计超过45天的
第8题
以下情形不符合企业解除劳动合同的是（）
A.隐瞒入职前违法、违纪信息，或提供虚假的证书、体检证明或劳动关系状况证明的
B.严重违反劳动纪律或单位依法制定的各项规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的
D.一年内累计旷工2天
第10题
关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
