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[主观题]
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十
天的应予以辞退。(判断题)
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A.警告、记过或者记大过处分
B.情节较重的，给予降级或者撤职处分
C.情节严重的，给予开除处分
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过()天的，予以辞退。
A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
A.拒绝执行上级作出的决定、命令的
B.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的
C.其他玩忽职守、贻误工作或违反组织纪律的行为
D.不清楚
A.未请假或请假未被批准而擅自不上班的
B.正常上班时间无考勤记录，未办外出手续或请假手续的
C.上下班出勤未打卡，但是规定时间内说明了未打卡原因，并走审批流程
D.请假期满，未续假或者续假未被批准而未上班的
A.请休假期满后，超过请假时间未续假或续假未经同意，未按时到岗的
B.外勤打卡地点与申请外出地点不一致的
C.下班时间早于本岗位规定的考勤时间的
D.无考勤记录且无法证明出勤、因工作外出的
A.迟到、早退2小时（含）以上
B.未提交任何OA请假流程就自行休假
C.忘打卡但及时提交OA未打卡流程
D.城内因公外出未打卡但及时提交OA未打卡流程
E.已请假，且OA请假流程已归档
A.交部门负责人
B.交部门考勤员
C.交人力资源部
D.自己保管
