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更多“在人力资源开发的重点上，对基层员工应该关注的是（）方面。”相关的问题
第1题
以下关于信息安全培训的描述中，哪项是错误的？（)
A.在培训方式上，对于大部分员工来说，仅仅一次入职培训是无法引起足够的重视，还需要经常进行邮件宣传来提升对信息安全的关注度
B.在培训内容方面，对于企业高管而言，主要需要进行信息安全战略和信息安全法律法规的相关培训
C.即使是安全培训，对于不同的部门，侧重点也会不同
D.对于基层员工，应该着重进行一些安全技术类的培训
第4题
根据下面内容，回答下列各题： 某公司是－家新建企业。为了打好管理基础，保证产品质量，公司决定从全员质量教育工作开始，推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是，在制定方案、实施推进的过程中，质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在－些疑问，需要予以澄清确认。 关于组织质量教育培训的范围，正确的是（）。
A.包括公司全体员工，涵盖高层领导
B.专门针对质量专业人员
C.主要针对基层员工
D.重点在于中层以上干部
第6题
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：
A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案；
B.根据多年的经验做出的后备计划；
C.对人力资源挑选标准的很好设计；
D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。
第8题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
第9题
20世纪90年代，根据新秀公司战略规划，公司人力资源部门最关键的职能应该是______。A．裁减富余人员B
20世纪90年代，根据新秀公司战略规划，公司人力资源部门最关键的职能应该是______。
A．裁减富余人员
B．对多种企业文化进行整合
C．对各种团队进行重组
D．对员工加强开发活动
第11题
下列哪项不属于职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用（)？
A.尽可能的节省企业的运营成本
B.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力
C.在双赢中让员工个人适性发展
D.在满足中留住更多的人才
