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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划

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第1题

从规划的性质看，人力资源规划可以分为（)。

A.战略性人力资源规划

B.战术性人力资源规划

C.指令性人力资源规划

D.指导性人力资源规划

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第2题

从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。（)

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第3题

从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。（)

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第4题

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）。

A.品质导向型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

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第5题

从需要的主体出发，医院社会工作可以分为从（）的角度看医院社会工作的内容。

A.医院

B.医患关系

C.患者家属

D.患者

E.社会工作者

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第6题

从形态上看，切屑可以分为()、()、()、和()四种类型。

从形态上看，切屑可以分为（)、（)、（)、和（)四种类型。

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第7题

在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）。

A.企业劳动定员

B.人力资源现状分析

C.人员供需平衡

D.人力资源费用控制

E.人员需求与供给预测

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第8题

从记忆的内容看，记忆可以分为形象记忆、情绪记忆、运动记忆和语言记忆，其中，最早出现的是（)。

A.情绪记忆

B.运动记忆

C.形象记忆

D.语言记忆

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第9题

从结构上看CH4与C2H4最大的区别是（)。

A.C2H4可以发生聚合反应;

B.C2H4的碳原子数多于CH4 ;

C.C2H4分子中含有C=C双键

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第10题

按规划的（)，可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

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