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更多“以下属于学习与成长指标的有（)A、员工培训率B、员工满意率C…”相关的问题
第7题
以下属于新课程改革具体目标的有（）
A.实现课程功能的转变
B.体现课程结构的均衡性、综合性和选择性
C.密切课程内容与生活和时代的联系
D.改善学生的学习方式
E.实行三级课程管理制度
第8题
成长导师制度在多院区住培管理中的作用主要体现在:()
A.有助于提升住院医师科研能力
B.有助于提升住院医师临床能力
C.可以全程全面跟踪、帮助住院医师成长
D.住院医师有困惑时，可以找导师寻求帮助
E.住院医师可以全程跟随成长导师轮转学习
第9题
对于见习期的专业经理及以上的人员，公司将实施（）人才培养计划，员工本人与上级、导师及人力资源部沟通，明确自身提升目标和成长计划，与被培养人上级确定导师，沟通并制定培养计划
A.一对多
B.多对一
C.一对一
第10题
不同辅导类型对应不同辅导方法，以下哪项属于改进型辅导类型的辅导方法（）
A.员工在承担新的或者挑战性任务之初，主动进行辅导，未雨绸缪，以帮助员工获得工作上的帮助和支持
B.刚刚出现不佳工作绩效或不良工作习惯时，引导员工予以改进和成长
C.解决长期的，慢性的虽然经历多次纠正仍然发生的绩效或工作习惯问题，或者严重违背公司制度的错误行为
D.出现工作状态不佳很久，引导员工予以学习和改正
