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[判断题]

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有休息休假的权利、出国旅游的权利。（）

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第1题

根据劳动法相关规定法定节假日有（）

A.元旦节1天、清明节1天、五一劳动节1天

B.端午节1天、中秋节1天

C.国庆节3天、春节3天

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（)

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。()

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第6题

《河南省女职工劳动保护特别规定》是根据（）等法律、法规，结合我省实际制定的

A.《安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国公司法》

D.国务院《女职工劳动保护特别规定》

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同中规定试用期的最长的时候间为（）。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第8题

根据《中国石化安全风险评估指导意见》，重伤标准执行《中华人民共和国劳动法》。()

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（)

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

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第11题

《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第十章第七十八条规定解决劳动争议，应当根据科学处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。（）

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