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第3题
关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容，以下选项表述不正确的是（)。
A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训
B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
第4题
所有从事计算机维修人员严格遵守的法律法规比较常见的包括（）。
A.《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》
B.《中华人民共和国消费者权益法》
C.《中华人民共和国合同法》
D.《中华人民共和国劳动法》
第6题
以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（)。A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度
以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是()。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程
第7题
所有在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，凡有关涉及安全生产方面的工作，都必须接受统一的监督管理，履行()所规定的职责。
A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《煤矿安全监察条例》
D.《安全生产法》
第8题
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
第11题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（) a.1 年 b.2
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()
a.1 年
b.2年
c.3 个月
d.6个月
