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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据劳动法相关规定法定节假日有（）

A.元旦节1天、清明节1天、五一劳动节1天

B.端午节1天、中秋节1天

C.国庆节3天、春节3天

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第1题

劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。（)

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第2题

劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、（)、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。

A.端午节

B.国际劳动节

C.中秋节

D.清明节

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定，组织安排员工在法定节假日工作的，要支付不低于工资的（)的加班工资。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第4题

下列说法错误的是：()。

A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬

B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬

C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天

D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时

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第5题

法定及重大节假日、周末及日常非上班时间，各地公司须安排总值班，值班人员排班执行《集团管理制度》相关规定，对管理区域的消防安全巡查至少（)次，且时间间隔均衡。

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第6题

根据《中共中国移动通信集团有限公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定》，国家法定节假日期间（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），除有特殊情况，一般不安排业务招待（）

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第7题

根据《劳动法》规定，法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的()的⼯资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第8题

员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，先向()调解组织申请调解。

A.人民法院

B.单位劳动争议仲裁委员会

C.单位劳动争议调解委员会

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第9题

原则上，高校按照国家法定节假日统一安排放假调休，周末由学校根据教学计划和寒暑假自行安排调整（）

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第10题

根据国家有关规定，员工除法定节假日和公休假日（双休日）外，还享有（）等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

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第11题

根据《民法典》关于期间的规定，宽限期、撤单期最后一天如遇双休日或者其他法定节假日，可顺延至节假日的次日作为宽限期、撤单期的最后一天。（)

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