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[多选题]

人力资源管理的功能主要体现在()等几个方面。

A.获取

B.整合

C.保持

D.评价

E.发展

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更多“人力资源管理的功能主要体现在()等几个方面。”相关的问题
第1题
跨文化人力资源管理从战略层面看主要包括以下维度:()。

A.国家的差异

B.功能组合

C.员工类型

D.文化取向

E.国内市场开发

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第2题
人力资源管理对组织内员工稳定的功能,主要表现在劳资关系协调与()。

A.人员配置合理

B.考核晋升公平

C.人际关系和谐

D.薪酬福利管理

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第3题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

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第4题
会计核算软件具备相对独立的()功能。

A.会计数据输入

B.人力资源管理

C.会计数据处理

D.会计数据输出

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第5题
智能化小区物业管理的内容包括()。

A.社区服务功能

B.楼宇设备及家电控制

C.通信功能管理

D.人力资源管理

E.信息服务

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第6题
‏以下哪一个功能不属于ERP系统?()

A.人力资源管理

B.财务管理

C.生产管理

D.研发数据管理

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第7题
根据诚信的经营准则,工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是()制度。A.人力资源管理B.

根据诚信的经营准则,工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是()制度。

A.人力资源管理

B.与委托方沟通管理

C.企业风险管理

D.企业人员继续教育

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第8题
人力资源规划的功能包括()

A.帮助企业实现企业战略目标

B.确保企业正确人力资源的需求

C.促进实现人力资源管理智能

D.降低人工成本

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第9题
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括().

A.企业的生产经营状况

B.竞争对手在人力资源方面的情况

C.国家有关劳动人事法律法规法令

D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况

E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况

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第10题
企业人力资源管理统计资料的主要来源是()。

A.统计报表

B.统计台帐

C.原始记录

D.统计图表

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第11题
同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容,国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。()
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