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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程这指的是()。

A.长期职业生涯

B.短期职业生涯

C.内职业生涯

D.外职业生涯

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第1题
一个职业要不断提高专业化水平,从而分化而成为一种专业,对从事这个专业的“专业人员”,下列表述错误的一项是()。

A.专业人员具有很强的可替代性

B.专业人员具有自觉履行行业操守的自律意识

C.专业人员具有良好的专业自尊心

D.专业人员在面对复杂情况时,并非仅凭经验和模仿

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第2题
有关职业怀疑的说法中,下列错误的是()。
A.项目组成员不应假定管理层和治理层是正直和诚信的,这本身是强化职业怀疑的一种体现

B.项目质量控制复核人员的独立复核,也是保持职业怀疑的一种体现

C.项目组就疑难问题进行咨询不属于保持职业怀疑的范畴

D.项目合伙人和项目组其他关键成员在指导和复核已执行的工作时,尤其是复核关键判断领域和特别风险等事项时,可以向经验较少的项目组成员传授大量知识和经验,从而帮助其形成一种批判和质疑的思维方式

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第3题
职业教育是为适应经济社会发展的需要和个人就业的要求,对受过一定教育的人进行职业素养特别是职业能力的培养和训练,为其提供从事某种职业所必需实践经验的一种教育。()
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第4题
某大型制造公司的首席审计执行官考虑修改本部门审计章程中关于审计师教育与经验最低要求水平
的资格规定。首席审计执行官希望改为要求所有内部审计师均具有会计方面的专业训练,以及审计方面的职业证书,诸如注册内部审计师(cia)、特许会计师(ca)。这项要求的不利影响包括:

A.该政策可能对内部审计活动开展公司的财务与会计系统的质量检查的能力有负面影响;

B.该政策不会促进内部审计活动的职业化进程;

C.当内部审计活动不具备某些特定业务所要求的技术、知识与其他能力时,该政策会阻碍内部审计活动使用外部服务提供者;

D.由于内部审计活动的专业特长和知识背景过于狭窄,该政策限制了内部审计活动可以开展的服务范围。

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第5题
招聘一个岗位的任职者时需要考虑哪几方面的要求?()

A.知识

B.能力

C.经验

D.兴趣

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第6题
在企业管理中,管理者的知识、经验及观念往往对员工的知觉、思维和态度没有多大影响。()
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第7题
在企业管理中,管理者的()往往影响着员工的知觉、思维和态度,进而改变他们的行为。

A.知识

B.经验

C.观念

D.情感

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第8题
态度的认知成分是指个体对态度对象所具有的带有评价意义的 【 】

A.知识经验

B.观念和信念

C.道德认识

D.道德观

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第9题
房地产经纪人从事的是一种专业性极强的活动,必须熟悉和把握的有关专业知识和工作经验是()。

A.要具备一定的房地产市场价格和房地产评估的专业知识及丰富的市场经验

B.要具有丰富的金融知识,能够熟练地办理各种信贷手续

C.要把握房地产交易作为经济活动的一般规律,并洞悉其所涉及的社会、情感等 因素

D.要能为房地产交易买、卖双方提供有利的信息

E.要熟悉与房地产交易相关的法律、法规和具体手续

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第10题
企业员工培训的目的主要有下列哪些。()

A.育道德

B.建观念

C.传知识

D.培能力

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第11题
在下列FIDIC道德准则中,()属于“对他人的公正”。

A.在提供职业咨询、评审或决策时不偏不倚

B.加强“按照能力进行选择”的观念

C.不得故意或无意地做出损害他人名誉或事务的事情

D.在被要求对其他咨询工程师工作进行审查的情况下,要以适当的职业行为和礼节进行

E.不接受可能导致判断不公的报酬

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