A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后,未到岗
A.被代理人已经开始履行合同义务的,不视为对合同的追认
B.被代理人接受相对人履行的,视为对合同的追认
C.被代理人未明确表示而开始履行合同义务的,不视为对合同的追认
D.被代理人未明确表示而接受相对人履行的,不视为对合同的追认
A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的
B.试用、见习期内无正当理由,不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的
C.因个人原因,试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的
D.试用、见习期内出现旷工现象的