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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

未请假或请假未被批准而不上班者，按（)论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第1题

员工有下列情形之一者，视为旷工（)。

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第2题

以下（)情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第3题

无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。（)

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第4题

无故不到班或请假未被批准而离开岗位的叫调休。（)

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第5题

学生请假必须事前提交书面申请（病假要有医生证明)，经辅导员批准后方为有效。对经常（)者，班主任要将情况通报其任职单位或家长。

A.缺课

B.请假

C.旷课

D.全选

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第6题

下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

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第7题

员工有事必须按规定请假，未获批准，不得擅自离岗。经批准同意请假的，须将自己的工作交代好方可离岗。员工正常调休假者，须提前3天做好计划。（)

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第8题

对连续请假超过30天者，在部门领导、主管副总给经理批准后，还需经公司工会主席审批，并在人事部门备案。（)

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第9题

休假需事先于OA申请，如因紧急事件滞后者，最迟于休假后上班三天内补办请假手续。（)

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第10题

检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的，扣罚考勤单位负责人当月奖金（)元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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