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第6题
下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后，未到岗
第8题
关于无权代理人以被代理人名义订立合同，以下说法正确的是（）
A.被代理人已经开始履行合同义务的，不视为对合同的追认
B.被代理人接受相对人履行的，视为对合同的追认
C.被代理人未明确表示而开始履行合同义务的，不视为对合同的追认
D.被代理人未明确表示而接受相对人履行的，不视为对合同的追认
第9题
试用、见习期出现以下（)情况之一的，应认定为考核不合格。
A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的
B.试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的
C.因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的
D.试用、见习期内出现旷工现象的
