更多“参与型培训法是（)的方法．A．以学习知识为目的B．调动员工积…”相关的问题
第1题
参与型培训法是（）的方法。
A.以学习知识为目的
B.调动培训对象积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
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第2题
传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。
A.视听法
B.管理游戏法
C.冒险性学习法
D.团队培训法
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第3题
以业发展、目标决策与参与、晋升或增加责任、培训或其他学习机会属于下列哪一种激励方法（）。
A.薪酬激励
B.奖金激励
C.个人发展激励
D.竞争激励
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第4题
属于参与式培训方法的是（）
A.网上培训
B.头脑风暴法
C.体验式培训
D.影视法
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第5题
学员参与性高，能培养学员分析、解决实际问题的能力，在培训活动中普遍受到重视和欢迎的一种培训方法是()。
A.讲授法
B.行为示范法
C.角色扮演法
D.案例研究法
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第6题
指导管理人员在特定的环境下，如何确定自己的领导风格的方法是（)。
A.辅导/实习法
B.行动学习
C.管理竞赛
D.领导者匹配培训
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第7题
学习策略和理念：考虑学生就近发展区；课堂以学生为中心，实施协作参与型学习模式；学习目标螺旋式上升设置（）
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第8题
五脏中的”脾”属土,主要采用的是下列何种方法归类（）
A.以表知里法
B.推演络绎法
C.取象比类法
D.试探法
E.反证法
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第9题
下列培训需求调查的方法中,关于受众参与程度由高到低排序准确的是（）
A.问卷调查法、观察法、杠杆分析法
B.问卷调查法、杠杆分析法、观察法
C.访谈法、绩效考评、资料分析法
D.绩效考评法、资料分析法、访谈法
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第10题
下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.管理游戏法
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