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[主观题]

根据葛雷纳的企业成长模型,在精细化阶段,上层管理部门风格是()。

根据葛雷纳的企业成长模型,在精细化阶段,上层管理部门风格是()。

A.个人主义及创业

B.监察

C.指挥式

D.分权式

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第1题
夏普指数、特雷纳指数和詹森指数是从资本资产定价模型衍生出来的()A.因此,用哪个指标衡量资产组合

夏普指数、特雷纳指数和詹森指数是从资本资产定价模型衍生出来的()

A.因此,用哪个指标衡量资产组合的业绩是无关紧要的

B.但是,夏普指数和特雷纳指数利用不同的风险指标

C.因此,所有指标都衡量了资产组合的特征

D.上述说法都正确

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第2题
诺兰阶段模型把信息系统的成长过程划分为的阶段有()。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第3题
客户生命周期管理是根据客户所处的不同阶段,采取不同策略的()管理过程。

A.精细化

B.系统化

C.人性化

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第4题
产品在成长阶段时,企业的营销目标是()。

A.产品尽快上市

B.提高市场占有率

C.建立知名度

D.保持市场占有率

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第5题
利用客户流失模型,对高价值高流失概率的客户进行客户特征分群,并根据不同群的特征图给出不同的特征描述,为市场人员对这些客户进行精细化营销提供支持。()
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第6题
下列属于信息保障阶段的是:()

A.主要是密码算法即应用和信息系统安全模型及评价两个方面取得较大进展

B.香农首次将密码学研究纳入了科学的轨道

C.主要是保护信息在存储处理或传输过程中免受非授权访问,防止授权用户遭受拒绝服务供给,同时检测、记录和对抗此类威胁

D.信息安全转化为从整体角度考虑其体系建设的信息保障阶段,通过技术、管理和工程等措施的综合融合,形成对信息、信息系统乃至业务使命的全面保障

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第7题
通过企业成长概率模型和生存概率模型的结果交叉对比,平台金融在对企业做出一个长期生存和短期发展的综合评价基础上判断授信而采用的模型是()。

A.滴灌模型

B.CRM模型

C.ERP模型

D.水文模型

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第8题
根据国际人事管理协会(IPMA)的素质模型,在战略人力资源管理阶段,人力资源管理者应该扮演的四种角色中不包括(A)

A.事务处理者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.员工服务者

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第9题
人们对 “ 技术创新 ” 的理解大致经历了三个阶段,下列对三阶段中的 “ 技术创新 ” 的理解概括正
确的一项是 () 。

A .线性模型 —— 链环回路模型 —— 系统集成和网络模型

B . 创新始于科学研究 —— 科技在创新中的作用是多方位 、 多层次的 —— 企业要与各方建立密切的战略联盟

C . 科技是创新的初始点 —— 创新主链各节点上都需要科技 —— 企业在各项活动中都要创新

D . 由科技推动的线性过程 —— 产品创新的各个阶段都需要科技 —— 成为新的经济发展战略

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第10题
BIM技术在工程项目安全管理中的应用不包括()。

A.施工准备阶段的安全控制

B.施工过程程的仿真模拟

C.施工动态监测

D.材料的精细化管理

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