首页 > 建筑工程类考试> 化工工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

评价评价主体培训效果的最佳时机是()。

A.管理者刚到任时

B.进行绩效评价之前

C.修改绩效评价办法之后

D.日常管理技能培训之中

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第1题
员工教育培训效果评价比较常用的方法是()。

A.测试比较评价法

B.工作绩效评价法

C.参考主管或下属意见评价法

D.培训计划完成率

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第2题
培训评估,就是对培训的效果进行评价。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
在制订培训计划时,应考虑如何评价培训效果。基于-次培训的近期目标,评价培训效果的方式可以有()。

A.学员自我评价

B.培训后的考试或考核

C.年度工作绩效评价

D.管理者对培训后工作表现的评价

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第4题
()指的是通过培训向评价者提供评价时的比较标准或者参考的框架。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.关于如何确定绩效标准的培训

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第5题
培训设计和策划阶段的主要工作包括()。

A.收集培训需求信息

B.确定培训内容

C.选择培训提供者

D.评价培训效果

E.为培训结果评价和过程监督确定准则

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第6题
在培训效果评价的过程中,()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

A.技能成果

B.情感成果

C.绩效成果

D.投资回报率

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第7题
标准实施的辅助手段不包括()。

A.标准实施指导网络化环境

B.标准实施指导教材

C.标准实施的培训

D.标准实施效果评价

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第8题
()过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。

A.培训需求识别

B.培训设计

C.培训提供

D.培训效果评价

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第9题
用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。A 认知成果 B 技能成果C 情感成果 D 绩效成果

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。

A 认知成果

B 技能成果

C 情感成果

D 绩效成果

E 投资回报率

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第10题
组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动,其中第一阶段是()。A.设计和策划培训B.识别

组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动,其中第一阶段是()。

A.设计和策划培训

B.识别培训需求

C.提供培训

D.评价培训效果

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