题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在经纪人岗位面试中，需要注意岗位行销，主要讲哪些内容（）

A.行业优势

B.公司介绍

C.岗位优势

D.新版运营绩效优势

答案

D、新版运营绩效优势

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第1题

面试中需要核实候选人的年龄，按照劳动法规定，我们经纪人岗位的最低入职年龄要求是多少（）

A.18岁以下

B.18周岁及以上

C.19周岁以上

D.20周岁

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第2题

在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括（）。

A.简单的将面试成绩作为筛选依据

B.招聘人员无法胜任面谈工作

C.夸大企业和岗位的优点

D.面试内容不确定

E.滥用压力式面试

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第3题

项目上什么样的岗位需要专业部门面试（）

A.管家

B.技术员

C.出纳

D.设计

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第4题

在云南省考法检系统的面试中，司法岗位的面试，每场面试有几个考生参与非司法岗位的面试，每场面试有几个考生参与（）

A.2个；6-8个

B.2个；1个

C.6-8个；1个

D.6-8个；6-8个

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第5题

成为优秀面试官，我们需要付出什么行动？（）

A．企业文化、价值观的理解

B．提高面试识人能力

C．业务熟悉度，对岗位理解

D．积极参与面试，注重面试反馈&复盘

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第6题

1999牟张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。根据以上内容，回答9~13问题。下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（）。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

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第7题

在云南省考中，岗位招1人，若岗位的最高分有两人成绩相同，则应有几人进入面试（）

A.2人

B.3人

C.4人

D.6人

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