面试中需要核实候选人的年龄，按照劳动法规定，我们经纪人岗位的最低入职年龄要求是多少（）

A.18岁以下

B.18周岁及以上

C.19周岁以上

D.20周岁

答案

18周岁及以上

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“面试中需要核实候选人的年龄，按照劳动法规定，我们经纪人岗位的…”相关的问题

第1题

申请梦想创始人计划的候选人应符合的条件（）

A.应符合新人招募的相关条件与面试流程

B.有良好的人脉关系，或有在其它行业成功销售的经验

C.最近一年的收入在5万元以上，需要提供银行流水证明

D.当地人力发展岗或个险负责人做过家访并在复试评估中确认，需要提供家访评估报告

点击查看答案

第2题

以下哪项关于HRSSC的描述不正确？（)

A.主要负责面试落地实施的组织和支持工作

B.会更加关注面试组织的效率及候选人体验

C.人力资源共享服务中心是现代大型企业改革发展的基层执行者

D.需要确定招聘工作实施开展的必要性和针对性

点击查看答案

第3题

（)在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析，使简历的筛选工作更加科学合理。

A.履历分析

B.面试

C.笔试

D.角色扮演

点击查看答案

第4题

在新一届区县、乡镇人大代表选举中，各地选举委员会组织代表候选人与选民见面，由代表候选人介绍本人情况，回答选民的问题。候选人从“纸上”走到选民面前，接受选民的“面试”，这一变化（）①尊重了选民的知情权，扩大了选民的选举权利②可以帮助选民充分了解候选人，做出符合心意的选择③扩大了直接选举的范围，彰显了民主政治的进步④可以帮助候选人收集社情民意，更好地履行代表职责

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

点击查看答案

第5题

当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有以下哪些情形之一，并经审查核实的，人民法院可以裁定不予执行（）

A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围

B.适用法律、法规确有错误的

C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的