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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

各职级的长险佣金发放比例是多少（）

A.准收展员和观察期收展员80%

B.收展员和客户经理85%

C.组经理级别90%

D.部经理级别100%

答案

D、部经理级别100%

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更多“各职级的长险佣金发放比例是多少（）”相关的问题

第1题

新保计时佣金奖励中，高三职级的FYC任务达成是1500，对应的新保奖励发放基础是多少（）

A.550

B.700

C.850

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第2题

客户经理职级佣金发放比例（）

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第3题

关于年度展业奖，下列说法正确的有（）

A.年度展业奖=个人年度长险FYC*年度展业奖比例

B.收展员A个人年度月均FYC为1.5M，在发放12月份佣金时可以获得年度展业奖

C.签约不满1年的，不享受年度展业奖

D.在核发年度展业奖之前已解约的，年度展业奖不予发放

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第4题

准收展员的佣金发放比例是多少（）

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第5题

金多多在4月份为收展员职级，4月8号前举绩一张长险，佣金为450元，25号举绩一张400元短险，且在4月份新增1人，新人未转正。个人月度参会率为80%，综合续收率为100%，那么金多多在4月的服务日常考评得分为（）

A.95

B.100

C.80

D.85

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第6题

金多多在4月份为收展员职级，4月8号前举绩2张长险，佣金为4500元，25号举绩一张400元短险，且在4月份新增1人，新人未转正。个人月度参会率为50%，综合续收率为100%，那么金多多在4月的服务日常考评得分为（）

A.96

B.76

C.66

D.0

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第7题

收展员职级的服务津贴各项考核各占（）元

A.参会达标（服务津贴发放的基础），90元

B.月度新单责任额，300元

C.保全服务，150元

D.星级人力，120元

E.新增人力，60元

F.长险举绩，（-60元至60元）

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第8题

准收展员长险首年佣金计发比例（），收展员长险首年佣金计发比例（）

A.80%， 80%

B.80% ， 85%

C.85%， 85%

D.80%， 90%

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第9题

根据《新契约回访管理办法》规定，对于长险新保保单转办件任务处理不及时并超过15天的，业务员佣金会有什么影响（）

A.缓发该保单佣金

B.在佣金发放时给予销售人员10元的经济处罚

C.在佣金发放时给予销售人员30元的经济处罚

D.在佣金发放时给予销售人员50元的经济处罚

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第10题

新人小B在4月15日签约，4月FYC达到3M，新单件数2件，其中短险保费300元，则新人小B在5月1日快速转正；进入5月后，新人小B无任何业务，个人5月参会率95%，5月实现两个有效新增，则新人小B在6月发放5月佣金时可获得的培训津贴是多少（）

A.0

B.1120

C.1400

D.1680

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第11题

营销系列若降级至考降业务主任职级，佣金80%发放，且不予以返还（）

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