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[判断题]

马尔可夫预测法中的转移概率矩阵对角线上元素之和为1。（)

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第1题

与马尔可夫奖励过程相比，马尔可夫决策过程引入了哪一个新的元素（)？

A.动作

B.概率转移矩阵

C.终止状态

D.反馈

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第2题

A，B两罐总共装着N个球，做如下试验：在时刻n先从N个球中等概率地任取一球；然后从A，B两罐中任选一个

，选中A的概率为p，选中B的概率为q；之后再将选出的球放入选好的罐中．设Xn为每次试验时A罐中的球数，试求此马尔可夫链的转移概率矩阵．

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第3题

不属于内部人力资源供给预测方法的是()。

A.人员核查法

B.人员替换图

C.盘点法

D.马尔柯夫转移矩形法

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第4题

在风险预测中，不属于定量分析法的是（）。

A.马尔可夫链预测法

B.累积频率分析法

C.领先指标法

D.时间序列预测法

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第5题

在风险预测中，不属于定性分析法的是（）。

A.专家意见法

B.主观概率法

C.领先指标法

D.马尔可夫链预测法

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第6题

下列方法中，（）主要是利用-种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.马尔科夫分析法

D.比率分析法

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第7题

马尔可夫预测法是以（)原理为基础的一种预测方法。

A.连续性

B.类推性

C.因果性

D.可测性

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第8题

人力资源内部供给预测的方法不包括（)。

A.技能清单法

B.马尔可夫分析法

C.人员更替法

D.回归分析法

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第9题

通过预测组织内部人员转移来预测内部人员供给的方法是（）。

A.趋势预测法

B.马尔可夫法

C.经验判断法

D.回归预测法

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第10题

常用的人力资源内部供给预测方法有（）

A.人员核查法

B.回归分析法

C.马尔可夫分析法

D.人员核查法

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第11题

找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（)

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势分析法

D.马尔可夫分析法

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