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[单选题]

2022年满意度绩效考核规则,满意度二级指标加权得分最终完成率小于(),将在总体绩效基础上扣()分

A.80,3

B.77,3

C.80,2

D.77,2

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A、80,3

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第1题
2022年集团磨合期房屋质量与维修服务满意度目标是多少分()

A.74/62

B.72/64

C.68/58

D.70/60

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第2题
绩效考核的依据包括护理难度、技术要求、护理工作量、工作质量、患者满意度()
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第3题
护士绩效考核包括哪些()

A.个人收入

B.业务收入

C.工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测试

D.患者满意度

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第4题
绩效考核哪些指标()

A.接待量

B.满意度

C.差评率

D.一次性解决率

E.首响

F.质检合格率

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第5题
护理绩效考核方案的内容有哪些()

A.工作数量

B.工作质量

C.患者满意度

D.技术难度和风险度

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第6题
三级公立医院绩效考核指标体系由哪个方面的指标构成?()

A.医疗质量

B.运营效率

C.持续发展

D.满意度评价

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第7题
护士长每月根据什么进行绩效考核分配()

A.层级岗位

B.月出勤

C.工作量及服务质量

D.学习情况、护理满意度、培训

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第8题
三级公立医院绩效考核的支撑体系有哪些()

A.提高病案首页质量

B.统一编码和术语集

C.完善满意度调查平台

D.建立考核信息系统

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第9题
组织绩效考核机关部门服务满意度测评。从工作态度、()、业务水平、()四个方面进行测评。

A.工作质量

B.工作能力

C.沟通协调能力

D.业务效率

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第10题
护士绩效考核指标中的基本要素指标包括()

A.能级管理与病人满意度

B.护士的自身素质考核与参与管理

C.能级管理与护理措施到位

D.科研能力与病人满意度

E.护理文件书写与护理操作

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第11题
互联网质量评价指标和绩效考核指标,如在线诊疗质量、相关医疗文书、应答时效、接诊率、满意度等,结果不与线上医生诊疗绩效挂钩()
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