A.内控合规部门
B.检查部门
C.责任人所在部门
D.人力资源部门
A.50
B.100
C.200
D.300
A.经济处理、停发绩效工资
B.待岗管理、停职检查
C.引咎辞职、责令辞职
D.免职、解除劳动合同和归档
A.3
B.5
C.7
D.10
A.员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。
A.3
B.5
C.10
D.15