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[单选题]
培训体系：下列哪项属于人力资源咨询的基础模块？（）
A.工作分析与岗位设计
B.招聘体系设计
C.人力资源规划
D.培训体系设计
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招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的()层次。
A.基础
B.操作
C.组织
D.控制
A.加强乡镇供电所培训是落实公司“三明确、两加强、一提升”培训总体思路的具体措施
B.加强乡镇供电所培训是深化培训体系建设提升培训质效的需要
C.加强乡镇供电所培训是提升乡镇供电所自身队伍素质的内在需求
D.加强乡镇供电所培训是推进全员人力资源深化HR
E.P管理的具体体现
A.资源管理
B.咨询专家管理
C.咨询管理
D.员工管理
A.培训与开发体系
B.培训课程开发体系
C.组织学习与发展体系
D.培训行政支持体系
A.抓紧培养人才，为国库现金管理的运作做好人力资源储备
B.研究建立国库现金收支基础数据库，建立资金收支分析预测体系
C.研究国库现金余额变动规律，对国库现金流量进行准确预测
D.研究建立国库现金管理风险控制和披露机制
E.按照合理分工和相互制约的原则，建立后台、中台、前台相互监督制约的风险管理体系
