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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于收展准聘才奖，正确的是（）

A.第一个月达成出席人力3人，举绩1+1，可以获得3000元奖励

B.第二个月达成出席人力5人，有效人力3人，可以获得5000

C.考核季结束之后达成1+6架构之后，有效人力6人，获得12000

D.收展准聘才奖总共可获得2万元的奖励

答案

D、收展准聘才奖总共可获得2万元的奖励

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第1题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第2题

准聘才入职时以（）职级入职，可以享受（）基本法利益

A.收展员，培训津贴和服务津贴

B.准收展员，培训津贴和服务津贴

C.准收展员，培训津贴和辅导津贴

D.组经理，培训津贴和职务津贴

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第3题

关于年度展业奖，下列说法正确的有（）

A.年度展业奖=个人年度长险FYC*年度展业奖比例

B.收展员A个人年度月均FYC为1.5M，在发放12月份佣金时可以获得年度展业奖

C.签约不满1年的，不享受年度展业奖

D.在核发年度展业奖之前已解约的，年度展业奖不予发放

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第4题

准聘才有任何以下行为者，取消聘才资格（）

A.连续两次不参加早会，无故不参加公司培训

B.考核季未达成准聘才方案考核要求

C.本人在考核季未达成有效人力

D.考核季本人出席率80%以上

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第5题

收展员可以享受的委托报酬有：佣金、推荐新人奖、复效奖、月度展业奖（）

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第6题

关于收展员的业绩责任额，以下说法正确的是（）

A.1年以内的收展员，业绩责任额为1M

B.1—2年以内的收展员，业绩责任额为2M

C.2年及以上的收展员，业绩责任额为3M

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第7题

准聘才考核季考核时，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励

A.6，1+4

B.7，1+4

C.7,1+5

D.6，1+5

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第8题

上题小王三季度掉级为收展员职级，请问三季度考核结束后小王可获得的晋升组经理奖为（）

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第9题

正式收展员职级可以获得的委托报酬包括＿（）

A.月度展业奖

B.年度展业奖

C.服务津贴

D.个人持续率奖

E.推荐新人奖

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第10题

收展员日常服务品质考评与（）挂钩

A.服务津贴

B.月度展业奖

C.年度展业奖

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第11题

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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