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[单选题]

在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

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第1题
班组在年初制定本班组的年度培训计划,每月根据年度培训计划制定()培训计划,并按计划对班组成员培训,填写记录存档

A.年度

B.季度

C.月度

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第2题
各部门在制定年度安全工作计划书时,要将安全质量法律法规的培训学习纳入安全培训计划,并按计划兑现法律法规的培训()
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第3题
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门

在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

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第4题
党建人事部的职责负责制定年度公司级三级安全教育计划,根据入职培训计划组织公司级三级安全教育。()
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第5题
人力资源部培训管理职责()

A.根据中心年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划

B.负责制定中心年度培训的财务预算,并管理使用培训经费

C.根据中心培训工作开展情况,做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作

D.负责培训资源的开发与管理

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第6题
岗位技能培训计划,年初根据HR分配岗位柔性指标,区域依据()和学岗能力制定本区域的年度目标。培训的过程体现在员工的柔性图表中

A.PD指标

B.柔性状态

C.轮岗计划

D.质量指标

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第7题
医院感染管理科负责制定全院年度培训计划、大纲,内容根据国家新颁布法律法规标准指南及时修订;培训至少每季度()次;因工作需要,可以临时进行重要内容培训

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
根据人民银行关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知的相关要求,金融机构要 加强规划管理,以3年为一个培训周期,逐年制定培训计划,规划好年度参训人数,确保()年内现金从业人员全部轮训一遍

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第9题
公司人力资源行政部负责在每年__月前制定下一年的公司年度培训计划()

A.9

B.10

C.11

D.12

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