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更多“薪酬能够满足员工的()需要。”相关的问题
第1题
完善的薪酬体系能够更好地发挥（)的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型
完善的薪酬体系能够更好地发挥()的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。
A.需要型因素
B.保健型因素
C.激励型因素
D.期望型因素
第2题
生物再生生命保障系统虽然是基于地球生态系统的原理构建的，但是它又有别于地球生态系统。生物再生生命保障系统构建的目的是满足人的需求，能够纳入该系统中的生物物种都是人类生存所需要的。同时，这个系统是由人类所控制的，人类是这个系统的主人和控制者。()此题为判断题(对，错)。
第3题
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？A.创建自动
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？
A.创建自动工作小组；
B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容；
C.在员工之间实行轮岗制度，从而为他们提供工作的多样性；
D.改变不同岗位的内容．从而满足每位雇员寻求发展的需要；
第7题
以人为基础的薪酬制度又称为技能工资制，这种制度的优势主要体哪些方面（)？
A.能够更有效地实现内部公平
B.可以适应工作内容不断变化的情况
C.可以调动员工的积极性
D.引导员工进行长期的自我开发
第8题
代维公司应有有效的代维管理人员和代维生产人员的管理手段，包括劳动合同、()、人员薪酬福利体系等，在年度考核时，能够提供有效的代维人员收入证明；代维公司应建立人员技术提升体系，保证代维人员在配置数量、人员素质等方面满足代维生产要求，人员流失率满足代维资质年审考核要求。
A.人员激励体系
B.人员管理体系
C.人员考评体系
D.人员认证体系
第10题
社会主义国家出于()、()、维护社会稳定和保护劳动者的需要，要对用人单位的薪酬管理进行立法规范。
社会主义国家出于（)、（)、维护社会稳定和保护劳动者的需要，要对用人单位的薪酬管理进行立法规范。
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A.完善法制
B.企业效益
C.员工利益
D.保障公平
E.监督控制
