首页 > 建筑工程类考试> 资料员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不属于吸引、留住、开发重要才能的是()。

A.招聘、甄选具有特殊才能的人才

B.开发将来人才所需要的能力

C.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚

D.建立责任制

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第1题
下列哪项不属于职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用()?

A.尽可能的节省企业的运营成本

B.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起,形成HRD的合力

C.在双赢中让员工个人适性发展

D.在满足中留住更多的人才

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第2题
要吸引并留住顾客在企业的门户系统中,则需要站在企业的视角出发来设计企业信息门户系统。
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第3题
()是控制流失、留住客户并满足需求的最佳策略。

A.吸引顾客的注意

B.识别顾客

C.与顾客建立学习型的关系

D.锁定顾客

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第4题
客户关系管理是公司运用信息技术,对客户采用手段和办法是________。

A.跟踪

B.管理和服务

C.留住老客户

D.吸引新客户

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第5题
海南人才应注意的问题有()

A.海南人才整体研判

B.海南结构性人才短板问题

C.海南必须依靠具体“事”来吸引人才并留住人才

D.海南可以实施“一县一研究院”吸引高级人才

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第6题
关于CRM管理,下列表述错误的是()。

A.是利用信息技术,通过对客户的追踪、管理和服务,留住老客户,吸引新客户的手段和方法

B.是一种先进的管理模式,而不是软件系统

C.其功能包括客户的信息管理和销售管理

D.能解决国内企业的“短视症”问题

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第7题
完善的薪酬体系能够更好地发挥()的作用,可以吸引和留住优秀的人才,充分发挥员工的潜能。A.需要型

完善的薪酬体系能够更好地发挥()的作用,可以吸引和留住优秀的人才,充分发挥员工的潜能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激励型因素

D.期望型因素

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第8题
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A.保证薪酬具有竞争性

B.吸引并留住优秀人才

C.对员工贡献给予肯定

D.使员工及时得到回报

E.合理控制企业人工成本

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第9题
虽然留住老客户没有比开发新客户更经济有效,但通过客户保持工作能稳定客户群,减少客户流失量。()
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第10题
农业旅游是把农业与旅游业结合在一起,利用农业景观和农村空间吸引游客前来参观的一种新型农业经营形态,即以农、林、牧、副、渔等广泛的农业资源为基础开发旅游产品,并为游客提供特色服务的旅游业的统称。以下不属于农业旅游范畴的是()。

A.开封市清明上河园

B.郑州金鹭鸵鸟游乐园

C.洛阳龙门石窟

D.郑州方特欢乐世界

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