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第1题
以下关于如何做好优秀团队建设的说法中不正确的是（)。
A.重视思想教育：思想的统一先于行动的统一
B.赋予员工岗位工作的意义：增强员工使命感
C.尊重下属：对下属进行一视同仁的管理
D.以身作则、率先垂范：团队领导者要为团队注入灵魂
第4题
根据公司生产目标要求，各单位从生产能力、技术指标、节能降耗等各方面确立四值竞赛目标，强化系统生产以及各项技术指标优化，促进员工树立指标意识，加强各值之间的生产竞争、指标竞争，营造员工竞争氛围，提升员工责任心及使命感。()此题为判断题(对，错)。
第5题
生产智能家电产品的凯威公司适应外部环境的不断变化，及时调整内部资源和组织结构，发挥协同效果和整体优势，激发员工的创新精神和使命感，对社会需求做出灵活、快速的反应。该公司采取的组织协调机制是()。2019年
A.直接指挥，直接控制
B.工作过程标准化
C.共同价值观
D.工作成果标准化
第6题
以下选项不属于邮政储蓄职业道德内容的有()。
以下选项不属于邮政储蓄职业道德内容的有（)。
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A.品格正直，诚实守信
B.团结协作，竭诚服务
C.精通业务，勤勉尽职
D.勤勉奉公，任劳任怨
第8题
40 ．作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要 ，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、 ，在某一细节的操作上做出榜样，并形成 ，使每个员工都不敢马虎，无法 。只有这样，企业的工作才能真正做细。填人画横线部分最恰当的一项是：A ．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞 B ．明辨是非 周详 使命感 推脱C ．抓大放小 透彻 好习惯 塞责 D ．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
