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[判断题]

试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。()

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第1题
员工在试用期内提前()通知公司,可以解除劳动合同。

A.一日

B.二日

C.三日

D.四日

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第2题
在试用期内,员工如不能通过试用期评核或在试用期内不能达到岗位职责的要求,将被视为不符合录用条件,公司可随时与员工解除劳动合同且无需支付经济补偿()
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第3题
2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,南于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能
完成任务.为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此.甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某.解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第4题
我国《劳动法》规定,试用期内员工可以提出()而不需要承担违约责任。

A.解聘

B.离职

C.开除

D.旷工

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第5题
试用期内可以直接与员工解除劳动合同。以上说法是否正确()

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第6题
遥控器和直播精灵在包修期内发生性能故障()。

A.直接维修

B.以换代修

C.不予保修

D.返厂维修

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第7题
公司生产任务紧的情况下,新入厂员工不经过培训可以先上岗。()
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第8题
试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续。()
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第9题
在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司有权终止试用()
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第10题
雇员试用期内某月绩效评估等级为D,或某两个及以上的月份为C,即判定为试用期评估不合格,公司可立即终止对该雇员的试用并解除劳动合同,且不需做出任何赔偿2分()
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第11题
Y公司2005年度会计报表利润为789万元。注册会计师B在对Y公司2005年度会计报表进行审计时
,发现被审计单位应收款项中,三年以上应收款项数额16875万元占就收款项总额的84.67%,其中:关联方欠款6298万元(关联方经营状况较差,无力在短时期内偿还此欠款),其余10577万元,对方回函对所欠款项不予确认的、债务方处于停产和关闭等原因无偿还能力的占5934万元。但Y公司对该项应收帐款只按5%计提了843.75万元的坏账准备,B对此出具了无法表示意见的审计报告,在说明段披露:“经审计三年以上应收款项16875万元,贵公司只按5%计提坏账准备843.75万元,我们未能取得充分的证据以合理判断贵公司此项坏账准备计提比例是否恰当。”()

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