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第6题
依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形
式通知劳动者本人。
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A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．严重违反用人单位规章制度的
D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第7题
以人为基础的薪酬制度又称为技能工资制，这种制度的优势主要体哪些方面（)？
A.能够更有效地实现内部公平
B.可以适应工作内容不断变化的情况
C.可以调动员工的积极性
D.引导员工进行长期的自我开发
第8题
一员工因为妻子重病，无力支付高昂的医疗费用，只好挪用公款5000元。对此，你的观点是（）。A
一员工因为妻子重病，无力支付高昂的医疗费用，只好挪用公款5000元。对此，你的观点是（）。
A．不能原谅，应该想其他办法筹集费用
B．这个员工挪用公款是出于对妻子的爱，不必追究
C．如果自己是这个员工，也会这样做
D．这个员工挪用公款情有可原，但也需要接受一定的惩罚
