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简述实施团队工作过程中存在的绊索。

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第1题
人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作,是工程项目人力资源管理过程中 ()的工作内容。A.

人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作,是工程项目人力资源管理过程中 ()的工作内容。

A.组织计划

B.人员获取

C.团队发展

D.团队结束

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第2题
简述目前科研人才团队存在的问题。

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第3题
岗位设计工作在具体实施过程中可采用的形式很多,常用的是()。

A.基于任务的岗位设置和基于能力的岗位设置

B.基于能力的岗位设置和基于团队的岗位设置

C.基于任务的岗位设置和基于团队的岗位设置

D.基于任务的岗位设置、基于能力的岗位设置和基于团队的岗位设置

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第4题
装维员在施工实施完毕后需进行现场清理工作主要内容。()
A、将在装维现场服务过程中搬动过的所有用户物品还原,并且细致地将服务过程中的产生的杂物用随身携带的垃圾袋清理干净,确保用户家中的环境整洁卫生

B、将光猫和路由器等设备摆放整齐(摆放美观、便于使用、减少用户挪动),附近位置的灰尘杂物清扫干净

C、将过长的光缆使用绑扎带捆扎固定并藏好,避免因用户误碰造成接头松动导致故障。绑扎时避免形成小圈而造成光功率异常

D、可帮用户将生活垃圾或其他垃圾带走

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第5题
简述团队与工作团体的区别。

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第6题
施工人员进入工作面前首先进行敲帮问顶,并在施工过程中严格执行,严禁(),临时支护要紧跟工作面。
施工人员进入工作面前首先进行敲帮问顶,并在施工过程中严格执行,严禁(),临时支护要紧跟工作面。

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第7题
水文地质类型复杂、极复杂矿井,在水文地质条件不明区域掘进巷道须开展超前物探和钻探工作,循环探查掘进前方顶(底)板及两帮一定帮距范围可能存在的隐伏导水构造,有标志层的要钻到标志层位。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
你们的项目团队正在从事设计和制造一种永远不会被卡住的“轻巧型拉练”。你建立了一贯质量管理系统并在整个项目过程中同时实施质量保证和质量控制。你发现某些工作有必要进行返工。然而,在你们公司中从来没有人在工作上“返工”。你应该如何解释“返工” ?

A.在一定情况下是可以接受的

B.是基于质量控制衡量做出的一种调整措施

C.修改一些不符合要求的产品以使它们达到预定的要求

D.如果能够及早地发现这些错误就不用重来一遍了

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第9题
简述客户经理“实施”作业的工作要求。

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第10题
简述品牌经理“实施”作业的工作要求。

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