题目内容
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[单选题]
能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
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随机抽样的主要目的是
A．减少样本量
B．消除抽样误差
C．避免研究者主观因素对结果的影响
D．避免研究对象主观因素对结果的影响
E．提高样本的代表性
A.月度安全检查
B.安全质量责任量化考核
C.安全巡查
D.专项检查
A.在评价控制缺陷的严重程度时，注册会计师无需考虑错报是否发生
B.在评价一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合是否构成重大缺陷时，注册会计师应当考虑补偿性控制的影响
C.在评价控制缺陷是否可能导致错报时，注册会计师无需量化错报发生的概率
D.如果被审计单位在基准日完成了对所有存在缺陷的内部控制的整改;注册会计师可以评价认为内部控制在基准日运行有效
A.就每个人的业绩进行全面的反馈交流
B.确定并专注于对伙伴关系重要的事项
C.对伙伴关系的成功做出量化评价
D.就互动守则的应用提供一个框架
