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[主观题]

平衡记分卡的概念包括:A.卖方的轮换;B.外包程序的应用;C.公司股票价格相对于同行业股价的波动幅

平衡记分卡的概念包括:

A.卖方的轮换;

B.外包程序的应用;

C.公司股票价格相对于同行业股价的波动幅度;

D.学习与成长。

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第1题
计划分解的三大常用工具包括()。

A.鱼骨头

B.平衡记分卡

C.PDCA

D.价值树

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第2题
计划分解的三大常用工具包括()

A.鱼骨图

B.平衡记分卡

C.PDCA

D.价值树

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第3题
供应链绩效评价的方法包括()。

A.平衡记分卡法

B.粗糙集理论

C.层次分析法

D.ABC成本法

E.ROF法

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第4题
结果法包括()和目标管理法。

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡记分卡法

D.图评价尺度法

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第5题
平衡记分卡主要与以下哪项有关?A.人员B.结构C.战略D.系统

平衡记分卡主要与以下哪项有关?

A.人员

B.结构

C.战略

D.系统

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第6题
在平衡记分卡方法中,以下哪种衡量指标适用于评估创新和学习情况?A.销售额和利润的增长B.推出新产

在平衡记分卡方法中,以下哪种衡量指标适用于评估创新和学习情况?

A.销售额和利润的增长

B.推出新产品的平均时间间隔

C.推出的新产品数量

D.废品、退货和损失货物的数量

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第7题
在平衡记分卡方法中,了解客户看问题的角度的目标是:A.评估企业如何为其股东创造价值,以及股东如

在平衡记分卡方法中,了解客户看问题的角度的目标是:

A.评估企业如何为其股东创造价值,以及股东如何看待企业。

B.评估企业业务过程运营的效率和效果。

C.评估企业的产品或服务创造价值的方式。

D.评估企业继续创造未来价值的能力。

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第8题
平衡记分卡所指的“平衡”是一种()的平衡。

A.片面

B.静态

C.战略

D.间接

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第9题
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.客户满意度

D.内部流程

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第10题
能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

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