题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

张明于1月3日正式入职万丰公司，那么他与万丰公司在什么时候建立的劳动关系？

A.面试当天

B.1月3日

C.第一次领取工资的时候

D.1月5日

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第1题

小明于2020年5月10日入职，公司开始为他缴纳社保公积金的时间为（）

A.2020年5月

B.2020年6月

C.转正后当月

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第2题

小王在上海某公司工作，小王2016年7月10日与公司签订劳动合同并于7月15日正式入职工作，月工资11000元。2019年底由于不能胜任销售总监工作，与2019年12月3日被调离至运营部后，依然无法胜任。公司于2020年2月7日提出解除与小王的劳动合同关系，小王于2020年3月7日正式离职。（2019年上海职工平均月工资3200元）请问，小王可以获得公司经济补偿金的数额是（）

A.38400元

B.44000元

C.12800元

D.33600元

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第3题

张三到今年已入职公司一年半，那么他今年享有的公司年休假会有多少天（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第4题

小徙入职公司已满3年，一季度绩效被评为3.75，那么他二季度的实发绩效工资为（）

A.实发绩效工资=绩效工资标准*3.0

B.实发绩效工资=绩效工资标准*3.75

C.实发绩效工资=绩效工资标准*1.2

D.实发绩效工资=绩效工资标准*1

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第5题

哪些其他证明材料可以对解决漏单有帮助（）

A.人选入职的劳动合同

B.和甲方或候选人的录音

C.能证明候选人入职公司的朋友圈截图

D.客户官网截图

E.带有甲方产品的询价与候选人正式报价

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第6题

公司中以下关于劳动合同和试用期，哪一项说法不正确（）

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月

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第7题

在2021年7月份客户经理评级中，下列四位资深客户经理，谁可以提报晋升为方案专家（）

A.张某：2018年入职，个人年权益金300，年收入额200w

B.赵某：2015年入职，个人年权收380w

C.孙某：2020年入职，个人年权益金500w，年收入额460w

D.周某：2020年12月年入职，2021年1月权收10w，个人每月权收增长50%

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第8题

小王于2020年12月1日入职，2021年1月1日领取结婚证，他应该休（）天婚假，（）内休完，（）元礼金

A.3、半年内、3000

B.3、一年内、0

C.3、一年内、3000

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第9题

骑手小e6月22号入职，10期积分累计44分，累计跑3000单，出勤每周都是7天，那么他可以拿到多少钱（）

A.1020

B.1496

C.880

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第10题

新入职的经纪人陈可在练习画户型图时，使用细实线标注承重墙，那么他的这种画法是正确的。（)

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第11题

张某2007年12入职某公司，月工资为3000元。2009年4月2日，因公司原因，单方与张某解除合同，张某离职前仍未休2008年度与2009年度带薪年休假。张某于是向公司提出要求，支付其未休假的经济补偿，公司以其未交接工作为由，拒绝其请求。张某于是向当地劳动争议仲裁委申诉，要求公司支付2008年、2009年年休假工资。请问，该公司应怎样支付张某的年休假工资？

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