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[单选题]

小徙入职公司已满3年,一季度绩效被评为3.75,那么他二季度的实发绩效工资为()

A.实发绩效工资=绩效工资标准*3.0

B.实发绩效工资=绩效工资标准*3.75

C.实发绩效工资=绩效工资标准*1.2

D.实发绩效工资=绩效工资标准*1

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C、实发绩效工资=绩效工资标准*1.2

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更多“小徙入职公司已满3年,一季度绩效被评为3.75,那么他二季度…”相关的问题
第1题
A公司在李四入职3个月的时候申请产检假,人资发现其产检假上的怀孕周数大于入职时长,故直接对小A进行了辞退处理()
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第2题
小明于2020年5月10日入职,公司开始为他缴纳社保公积金的时间为()

A.2020年5月

B.2020年6月

C.转正后当月

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第3题
张某于2019年3月初在甲公司入职,甲公司发放5月份工资扣缴税款时,累计减除费用按()元计算。

A.10000

B.5000

C.15000

D.25000

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第4题
以下关于推荐奖金发放规则正确的有()

A.SM推荐朋友以全职星级咖啡职位入职其他门店,工作已满三个月。推荐人可获得推荐奖金

B.兼职伙伴推荐同学到门店勤工助学,被推荐人入职后3个月内工作满220小时。推荐人可获得推荐奖金

C.伙伴推荐朋友入职全职星级咖啡师,朋友入职满2个月的时候,伙伴离职了。推荐人可获得推荐奖金

D.SM推荐朋友到其他门店以店副理职位入职,该店副理入职4个月后离职。推荐人可获得20%的推荐奖金

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第5题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第6题
2020年11月12日入职的签订三方协议的A0级统招本科实习生岗位工资+绩效工资的标准是4000+1000()
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第7题
小张2009年3月入职深圳某公司,签了3年的劳动合同,合同中约定,如违反公司规章制度,情节严重,公司有权提前解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。2011年5月12日,小张接到公司的解雇通知,解雇理由是小张上班时间经常上网聊天,根据公司规章制度,三次以上在上班时间上网聊天的视为严重违纪,公司可解除劳动合同。小张辩解,他一直不知道公司有该规定,公司从未将规章制度的内容向其公示,公司称规章制度已向其公示,但无法举证规章制度公示的事实。请问公司可否解除小张劳动合同?

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第8题
薪酬体系可用度验证时,评估它的适用时间和空间时测算的是极端情况,实际薪酬整体分位值增长的速度是低于测算值的,以下哪项不是其中的主要原因?()

A.每年都会有员工职级晋升,其对应的薪酬会进入更高的薪酬区间

B.每年会有新入入职、员工自然流失

C.员工绩效每年会有部分差异

D.存在员工被降薪的情况

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第9题
“锦绣z”占地面积是()左右保洁公司的入职测试题保洁公司的入职测试题。

A.200亩

B.240亩

C.250亩

D.190亩

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第10题
公司女员工入职满1年后方可享受产假()
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第11题
员工入职三级安全教育分为()

A.公司级

B.部门级

C.班组级

D.政府级

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