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[判断题]
驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）
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是
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A.售后服务服度并不是每个网点都必须要纳入客服绩效考核指标中的
B.客服绩效的考核，只要制定固定的几项，且不得改变
C.KPI在于激励客服，所以客服考核制度要以激励为主
D.可以用分数制指定客服绩效考核KPI
A.基本底薪4500
B.伯乐奖300/100元
C.绩效工资750+750元
D.晋升辅导奖：100/300元
E.育成奖金：前6个月50%佣金回算，第7-12月30%佣金回算，第二年起在职期间10%佣金回算
F.引荐奖：前6个月40%佣金回算，第7-12月起20%佣金回算，第2-4年起10%佣金回算，第5年至终生5%佣金回算
A．绩效工资
B．能力工资
C．年功工资
D．岗位工资
A.半全宽计算节点必须按照机箱槽位从下往上、紧密配置，配置顺序1、9、2、10、3、11、4、12、5、13、6、14、7、15、8、16
B.当半宽计算节点个数＜8个或全宽计算节点个数＜4个时，以下槽位必须配置风扇模块：1、2、3、4、7、8、9、10、13、14
C.当半宽计算节点或全宽计算节点满配时，风扇模块才需要满配
D.全宽计算节点必须按照机箱槽位从下往上、紧密配置，配置顺序1、2、3、4、5、6、7、8
