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[主观题]
根据领导生命周期理论，当下届的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）。A.高工作
根据领导生命周期理论，当下届的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）。
A.高工作低关系
B.高工作高关系
C.低工作高关系
D.低工作低关系
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根据领导生命周期理论，当下届的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）。
A.高工作低关系
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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。
A.命令式的领导方式
B.说服式的领导方式
C.参与式的领导方式
D.授权式的领导方式
A.由指导型向推销性转变
B.由推销型向参与型转变
C.由参与型向授权型转变
D.由授权型向指导型转变
根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是 ()。(北科2009年研)
A．高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系
B．高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系
C．低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系
D．低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
