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简述肯尼思.安德鲁斯指出的巴纳德的《经理人员的职能》的缺点。

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更多“简述肯尼思.安德鲁斯指出的巴纳德的《经理人员的职能》的缺点。”相关的问题

第1题

简述巴纳德所指出的四种有效行使组织权威的条件。

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第2题

安德鲁斯的战略观点包括()。

A.指出企业的目的、目标

B.提出实现目的的重大方针政策

C.确定组织的经营业务与经营性质

D.明确组织的“共同经营主线”

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第3题

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是作贡献的意愿。（）

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第4题

巴纳德的系统行政组织理论的内容包括指出组织的本质是组织平衡。（)

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第5题

美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（)理论。

美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了()理论。

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第6题

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是提出和制定目的。（）

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第7题

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是促成必要的个人努力。（）

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第8题

巴纳德指出三种管理者功能：提供一种信息交流体系；促成必要的个人努力；提出和确定______。

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第9题

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是提供信息交流的体系。（）

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第10题

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是：()

A.提供信息交流的体系

B.促成必要的个人努力

C.作贡献的意愿

D.提出和制定目的

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