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[判断题]

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是作贡献的意愿。（）

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更多“根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是作贡献的意愿…”相关的问题

第1题

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是提出和制定目的。（）

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第2题

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能不包括？（）

A.提供信息交流的体系

B.促成必要的个人努力

C.作贡献的意愿

D.提出和制定目的

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第3题

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是：()

A.提供信息交流的体系

B.促成必要的个人努力

C.作贡献的意愿

D.提出和制定目的

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第4题

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是提供信息交流的体系。（）

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第5题

根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是促成必要的个人努力。（）

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第6题

组织平衡理论代表人物巴纳德认为，组织的第一要素是（)。

A.共同目标

B.协作意愿

C.信息交流

D.加强团队学习

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第7题

简述肯尼思.安德鲁斯指出的巴纳德的《经理人员的职能》的缺点。

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第8题

巴纳德认为“无关心区”的大小取决于______（后者决定着个人同组织结合的程度)。

巴纳德认为“无关心区”的大小取决于______(后者决定着个人同组织结合的程度)。

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第9题

巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。

参考答案：错误

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第10题

著名管理学家（)的管理思维系统观认为，组织是一个协作系统。

A.巴纳德

B.费德勒

C.西蒙

D.明茨伯格

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第11题

（)认为，“沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。

A.理查德.威沃尔

B.孔茨

C.巴纳德

D.罗宾斯

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