题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下属于管理能力的面试问题的是（）
A.你在拜访客户之前，需要做哪些准备
B.你有继续进修的计划吗通常下班后的时间，你都做些什么
C.你用什么方法来监督你负责项目的工作进程的
D.在你的同事（朋友）眼中，你是一个什么样的人
答案
C、你用什么方法来监督你负责项目的工作进程的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.你在拜访客户之前，需要做哪些准备
B.你有继续进修的计划吗通常下班后的时间，你都做些什么
C.你用什么方法来监督你负责项目的工作进程的
D.在你的同事（朋友）眼中，你是一个什么样的人
答案
C、你用什么方法来监督你负责项目的工作进程的
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A.能使所有应聘者感到公平
B.便于对不同应聘者进行比较
C.操作简单,便于掌握
D.易缺少充分的双向沟通,谈话不够深入
E.进行起来可能不自然,问题可能显得有些唐突
A.面试官根据岗位要求，对面试者进行一系列的问题，并且进行追问，从而考察学子的综合能力
B.面试官根据学子的试讲情况判断学子的表现
C.面试官给学子打个电话聊几句即可
A.先从提问简单问题开始
B.询问应聘者对公司的了解和为什么来应聘
C.确保你已经做好笔记
D.结合简历询问候选人工作经历
E.整理笔记，回忆细节，确定我们是否要录用他
A.你面对学习压力一般是怎么处理的
B.你能讲一讲你需要与他人合作解决一个问题的经历吗
C.请讲一次你在学校面临需要相互冲突时的情况（例如考研和找工作），你当时是如何应对的
D.请分享一次你花很长时间锲而不舍地实现一个目标的情况
A.内部一致性效度
B.预测效度
C.同质性效度
D.分半效度
2.为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有（）。
A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景
B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度
C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力
D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣
3.为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括（）。
A.为了更好的考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间
B.如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间
C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法
D.为了更好的考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历
4.为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（）。
A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力
B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度
D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
A.面试前充分阅读候选人的简历，准备好面试问题
B.面试中如果候选人比较健谈，面试官可以打断候选人多提问题
C.针对不合适的候选人，面试时间控制在5分钟以内
D.针对不合适的候选人，面试官也应该保持热情和尊重，注意自己的表情
