如果结果不匹配，请 
更多“专职单宽末二次应收保费为0，可得续期积分几分（）”相关的问题
第2题
续期积分的获得：专职单四次宽末综合达成率（C4），（C4）＜95%，得__分；95%≤（C4）＜97%，得__分，（C4）≥97%，得__（）
A.1，2，4
B.0，2，4
C.1，2，5
D.0，2，5
第3题
小王是重分的在职单督管员，职级是CS05，他5月的宽末数据是，在职13月，应收58万，未收3件，一件1万，一件2800元，一件0.5元，专职单13月应收0.8万，其中有一张，保费是0.3万未能收回，在职25月50万，未收回的有一件，保费1.5万，专职25月3万，全部回收，宽末四次综合达成98%，请算此督管员目前的督管津贴。备注四次系数是1,在职系数1.35，专职系数0.45 .（1）在职得 ____钱（）
A.3100
B.4275.9
C.3265
D.4375
第5题
客户经理小华，本月有一单二次交费的直销南山松（五年交）续期应收，保费10000元，13J佣金率为5%。客户在交费首月正常交费，若小华个人继续率≥98%，通过本单，小华可获得合计多少续期利益（）
A.500
B.750
C.1000
D.1250
第8题
《公约》中，优质续收奖励入围标准是（）
A.个人的当月进度率（≥80%）、13个月保费继续率（≥93%）或宽末二次达成率（≥90%）等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名
B.主管的当月进度率（≥70%）、13个月保费继续率（≥92%）或宽末二次达成率（≥93%），25个月保费继续率（≥91%）或宽末三次达成率（≥93%）等三项都达标即获得获奖入围资格
C.主管的当月进度率（≥70%）、13个月保费继续率（≥92%）或宽末二次达成率（≥93%）等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名
D.个人的当月进度率（≥80%）、13个月保费继续率（≥93%）或宽末二次达成率（≥90%），25个月保费继续率（≥91%）或宽末三次达成率（≥93%）等三项都达标即获得获奖入围资格
第10题
业务员A其4月年度13继续率达成为84%，5月回收2件宽末13继续率保单，年度13达成87%。回收的两件保单，一件保费为3500元，续佣为10%，一件保费为2000，续佣为15%，业务员A在5月该两张保单可得续佣加优质续保奖为（）
A.1235元
B.650元
C.1170元
D.1300元
第11题
2018版基本法，督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”，该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项，奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标高低和四次宽末综合达成率高低有关，跟实收保费规模没有关系（）
