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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

续期积分的获得:专职单四次宽末综合达成率(C4),(C4)<95%,得__分;95%≤(C4)<97%,得__分,(C4)≥97%,得__()

A.1,2,4

B.0,2,4

C.1,2,5

D.0,2,5

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024

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第1题
续期督导津贴不包含()

A.13月、25月月度继续率在职单督导津贴

B.13月、25月月度继续率专职单督导津贴

C.当月综合达成督导津贴

D.四次宽末综合达成督导津贴

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第2题
专职单宽末四次综合达成率多少获得()

A.94%

B.97%以上(含)

C.95%

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第3题
2018版基本法,督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”,该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项,奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标高低和四次宽末综合达成率高低有关,跟实收保费规模没有关系()
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第4题
区拓基本法中,优秀档专职单二次宽末综合达成率为≥84%,对应得分为()
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第5题
小王是重分的在职单督管员,职级是CS05,他5月的宽末数据是,在职13月,应收58万,未收3件,一件1万,一件2800元,一件0.5元,专职单13月应收0.8万,其中有一张,保费是0.3万未能收回,在职25月50万,未收回的有一件,保费1.5万,专职25月3万,全部回收,宽末四次综合达成98%,请算此督管员目前的督管津贴。备注四次系数是1,在职系数1.35,专职系数0.45 .(1)在职得 ____钱()

A.3100

B.4275.9

C.3265

D.4375

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第6题
以下续期指标,属于过程指标的是()。

A.失效率

B.宽末综合达成率

C.13个月保费继续率

D.以上均不是

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第7题
以下计算区拓考核的单月续期积分的算式是否正确区拓考核续期积分=((四次宽末实收保费/四次宽末应收保费)+(四次宽末实收件数/四次宽末应收件数))/2()
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第8题
续收专员绩效考核时要考核哪些续期指标()

A.当月二次达成

B.当月三次达成

C.当月四次及以上达成

D.宽末二次达成

E.宽末三次达成

F.宽末四次及以上达成

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第9题
根据宽末指标奖惩标准,宽末13个月保费继续率25个月保费继续率以及宽末四次综合达成率的说法正确的是()

A.考核线分别为92% 和86%以及97%

B.考核线分别为90%和88%以及97%

C.奖励线分别为92.5%和88%以及97.5%

D.奖励线分别为92.5%和86%以及97.5%

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第10题
正式及以上职级的考核,续期指标第二年宽末达成率为92%,那么二年宽末续期得分是多少()

A.30分

B.35分

C.39分

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第11题
正式及以上职级的考核,续期指标第二年宽末达成率的标准是90%()
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