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[判断题]

以下计算区拓考核的单月续期积分的算式是否正确区拓考核续期积分=((四次宽末实收保费/四次宽末应收保费)+(四次宽末实收件数/四次宽末应收件数))/2()

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第1题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
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第2题
区拓组经理的维持考核指标初级组经理考核项目()

A.直辖组考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC2700元

C.直辖组考核期累计FYC7500元

D.直辖组考核期累计有效人次8人

E.育成组数量0个

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第3题
区拓组经理的晋阶()

A.直辖组考核期续期指标积分22分

B.个人考核期累计FYC4500元

C.直辖组考核期累计FYC24000

D.直辖组累计FYC21500元

E.组经理品质管理得分80分

F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次,直接增员2人

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第4题
区拓基本法中,见习区拓专员不考核续期指标,其他人员按照宽限期末综合达成率计算考核得分()
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第5题
资深区拓专员维持考核至少达成以下条件:1,个人考核期累计FYC12000元,2,个人累计新契约件数12件()
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第6题
见习室经理晋升考核中,续期指标达标积分要求多少分()

A.90

B.100

C.105

D.108

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第7题
参与个人\团队系列奖项评选的人员,统计期间,各项续期指标累计综合积分须达成《服务营销渠道客户经理管理办法(2014版)》正式职级维持考核标准()
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第8题
依据2018版续期基本法,督管组经理A续期工龄4年,当前职级为CS13,若其在2020年上半年度组经理考核中其团队考核积分低于,则其职级将在上半年考核期后套转为CS04()
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第9题
正式客户经理基本法考核晋升标准()

A.月均FYC1200元

B.月均FYC1500元

C.季度长险件数2件

D.季度长险件数3件

E.续期指标达成积分105分

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第10题
关于继续率的规则,以下说法正确的是()

A.新增一年期的附加险,附加险保费计入该保单继续率的实收保费统计

B.复效保单的续期佣金按照80%发放,但不参与各项继续率奖的计算

C.新成立的业务单位,本年度无续期保单的,13个月继续率以90%计算

D.保单迁移后服务人员离职,该保单不参与该离职营销员所属营业部组的继续率考核

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第11题
关于父母感恩基金奖,以下说法正确的是()

A.年度总积分达到50积分以上才能参与评分

B.积分计算时间:2020年1月至2020年12月

C.必须每个月完成星级考核

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