题目内容
（请给出正确答案）
A.3100
B.4275.9
C.3265
D.4375
答案
B、4275.9
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A.若自然季度个人FYC≥6240元，累计增员在职客户经理≥3人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
B.若自然季度个人FYC≥6500元，累计增员在职客户经理≥5人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
C.若自然季度个人FYC≥6000元，累计增员在职客户经理≥3人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥30000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
D.若自然季度个人FYC≥6240元，累计增员在职客户经理≥5人（直接增员 ≥2人），自然季度所辖累计FYC≥25000元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级
A.商业企业是否做到打码销售
B.零售户老李是否涉嫌未在当地批发企业进货
C.零售户老李是否涉嫌销售非法生产的烟草专卖品
D.商业企业是否拆单分摊销售
A.业务主任/收展员及以上职级
B.任职一星级满一年
C.考核期内工作积分120分，且有6个月及以上月度积分不低于10分
D.制式课程积分达40分
E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人
F.参加对应星级在职研修培训且考核通过
A.大不压小，重不压轻
B.大件打底，小件放高
C.大不压小，方不压圆
D.堆码整齐，巧装满载
A.在职客户经理尽量不频繁调整区域，避免客户感觉不良好
B.同一投保人名下的保单，在同一个月份，分派给同一个客户经理
C.分单要保证公平、公正、合情、合理、利于核心指标达成、利于团队健康发展
D.不出勤人力每个月也应该正常分单
A.参会达标（服务津贴发放的基础），90元
B.月度新单责任额，300元
C.保全服务，150元
D.星级人力，120元
E.新增人力，60元
F.长险举绩，（-60元至60元）
