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[单选题]

收展员五级的件数晋级考核标准为每季度()件

A.二

B.三

C.四

D.六

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C、四

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第1题
晋升组经理需要同时满足以下哪些条件()

A.任职收展员以上职级满三个月

B.最近三个月个人FYC9m,新单件数不少于3件

C.直接推荐达2人

D.参加组经理晋级培训并考试合格

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第2题
正常晋升组经理的条件是什么()

A.任收展员满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.有效人力达到5人,本人直接推荐有效人力不少于3人

D.最近3个月个人保单综合持续率达到92%

E.参加组经理晋级培训

F.通关主管综合测评

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第3题
季度考核中,收展员的维持条件是什么()

A.季度达成3M

B.件数达到3件

C.保单持续率达到92%

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第4题
快速晋组的“最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件”标准中,个人FYC9M和新单件数不含晋升收展员的FYC和件数()
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第5题
收展员及以上职级人员增员回算金额以其本人FYC考核标准的多少为限()

A.40%

B.50%

C.60%

D.没有限制

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第6题
李平安以展业区主任七级的职级参加区主任季度考核,考核期为2018年1-3月,则下面表述正确的是()

A.团队人力为1+5,五级以上人力为1人,件数18件,业绩81000元

B.团队人力为1+4,五级以上人力为1人,件数15件,业绩54000元

C.团队人力为1+7,五级以上人力为1人,件数24件,业绩10800元

D.团队人力为1+4,五级以上人力为1人,件数18件,业绩81000元

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第7题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限()
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第8题
收展人员维持考核里的增员回算,被签约人可以回算几个月回算比例为多少回算金额以推荐人个人FYC考核标准的多少为限()

A.12,50%,40%

B.12,40%,50%

C.6,50%,40%

D.6,40%,50%

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第9题
第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按70%发放()
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第10题
基本法培训津贴中第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按100%发放()
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第11题
第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按__发放()

A.80%

B.50%

C.70%

D.90%

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