题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按__发放()
A.80%
B.50%
C.70%
D.90%
答案
D、90%
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.80%
B.50%
C.70%
D.90%
D、90%
A.针对签约1年内的新人,每月根据个人FYC计发培训津贴
B.签约三个月内未晋升收展员的,第4-12月培训津贴按50%发放,若后期晋升为收展员,可在晋升后次月补足之前扣除的
C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的,培训津贴按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员,当月绝对参会天数达16天及以上,可按培训津贴的100%发放
E.签约第4-6个月未晋升为收展员的,培训津贴按50%发放
F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴
A.业务主任/收展员及以上职级
B.任职一星级满一年
C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分
D.制式课程积分达40分
E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人
F.参加对应星级在职研修培训且考核通过
A.任收展员及以上职级满3个月
B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件
C.筹备组有效人力达到5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人
D.筹备组最近3个月FYC不得低于21M
E.最近3个月个人保单综合续收率达到92%