题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
考察候选人专业能力需要从以下哪几方面考察（）
A.知识、经验、能力
B.文化、素养、学识
C.学历、专业、情商
D.背景、智商、执行
答案
A、知识、经验、能力
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.知识、经验、能力
B.文化、素养、学识
C.学历、专业、情商
D.背景、智商、执行
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A.参考书，参考书越多备考压力越大
B.考试类型，考察大综合或者小综合,根据学生情况选择
C.招生人数，一般招生人数10人以上，并且推免人数少，比较推荐
A.企业在选择人才时偏重人的价值观
B.企业在选择人才时着重考察人的做事态度
C.企业在选择人才时着重考察人的做事风格
D.企业在选择人才时只重视专业能力
A.内部一致性效度
B.预测效度
C.同质性效度
D.分半效度
2.为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有（）。
A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景
B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度
C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力
D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣
3.为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括（）。
A.为了更好的考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间
B.如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间
C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法
D.为了更好的考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历
4.为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（）。
A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力
B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度
D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
