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[判断题]

企业在做人力资源招聘之前必须现在做人力资源规划和职务分析()

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第1题
下列哪项不属于我们必要的招聘理由()

A.企业人员自然减员

B.组织机构调整和业务变化

C.现有人力资源配置不合理

D.人力资源部门领导单纯的不希望HR空闲

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第2题
人力资源管理,包括公司()等内容。

A.人力资源规划与计划

B.劳动组织管理

C.劳动用工管理(招聘与配置)

D.薪酬福利保障

E.绩效管理

F.培训与人才开发

G.人力资源基础管理

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第3题
人力资源管理的基本职能通常包括()。

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

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第4题
()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

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第5题
以下关于烘焙行业项目实施中描述错误的是()

A.品类编号务必以数字为编码规则

B.商品编码规则是必须与品类品类编码匹配

C.区域编码-门店编码尽量能有直观规律,便于企业日常管理

D.编码规则规范需要同步在做基础资料整理收集的时候做充分讨论和确认

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第6题
窦昆老师带领我们天使们做感恩三拜之前在做什么()

A.和天使们一起宣誓

B.对晋级天使们训话

C.向晋级天使们承诺

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第7题
养成时间切换感知的习惯,要每隔一小时检查()

A.我现在在做什么

B.是跟目标相关的事吗

C.不是的话就马上拿手机结束上一段时间记录

D.我现在想不想做这件事

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第8题
以下哪项要素包含在控制环境中:A.组织构架、管理哲学和规划;B.诚实和道德价值、权力分配、人力资

以下哪项要素包含在控制环境中:

A.组织构架、管理哲学和规划;

B.诚实和道德价值、权力分配、人力资源政策;

C.员工的胜任能力、支持性的设备、法律和规章;

D.风险评估、职责安排以及人力资源实务

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第9题
属于连锁经营企业人力资源内部招聘()

A.校园招聘

B.广告招聘

C.专业机构招聘

D.基层组织推荐

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第10题
旅行服务企业人力资源管理的核心内容是()。

A.考评

B.培训

C.招聘

D.激励

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