()安排劳动者工作的,需支付不低于工资()的劳动报酬
A.150%
B.200%
C.300%
D.法定休假日
(C)300%(D)法定休假日
A.150%
B.200%
C.300%
D.法定休假日
(C)300%(D)法定休假日
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资
A.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作后安排补休
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的250%加班费
D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.1.5 ,2倍
B.百分之百,百分之二百
C.150%,300%
D.200%,300%
下列选项中,说法错误的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
A.可以不安排加班工资
B.按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资
C.按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资
D.按照不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付工资